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引退する時が来たら、祝う時が来た。退職パーティーは、会社や組織が個人が仕事に専念してきた時間に対する感謝の気持ちを示すための良い方法であり、退職者が彼らの人生の新しい章の始まりを記念することを可能にします。退職パーティーを計画するときは、受賞者とゲストの両方がその機会を掴むようにするために従わなければならないいくつかの規則があります。

説明書

退職党は退職者が会社に捧げた仕事の年を祝います （Fotolia.comからのTammy Mobleyによるパーティー画像）

1. イベントの場所、日付、および時刻を決めます。贈り物がパーティーに適しているかどうかを判断します。

2. 退職者に、パーティーで見たいゲストのリストを提供するよう依頼します。少なくとも4週間前に招待状を送ってください。出席が予想されない場合は、招待状のどこかに「出席する必要はありません」と記入してください。あなたが飲み物を出すつもりならば、招待状に「存在を確認してください」という招待状を入れてください。

3. 退職者についてスピーチをするように3人か4人に依頼してください。あまり正式ではない環境では、単にゲストに数語を言うように依頼することができます。退職者の上司、同僚、スタッフに、受賞者について少し話すよう​​に言う。

4. パーティーで彼らの存在を確認した人々の数を考慮して飲み物を注文してください。

5. 適切であれば、退職者の退職金の贈り物が何であるかを決定します。会社が贈り物を買うためのお金を与えない場合は、グループで贈り物を買うために他の従業員と一緒にコレクションを作ることを検討してください。

どうやって

• あなたが計画しているパーティーの種類とそれをどのように計画するかは、部分的にはあなたの職場の文化、従業員が会社内で到達したレベル、そしてその機会に利用可能な予算に左右されます。