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履歴書を届けるための服装は、仕事を探す上で最も重要なことではないように思えるかもしれませんが、履歴書を直接届けることを要求する雇用主は、理由があってそうします。オンラインで記入されたフォームやメールで受信した履歴書は、あなたの外見に基づいてあなたが彼らの環境にどれだけうまく適合しているかを評価する機会を与えないことを彼らは知っています。もちろん、服装ではなく自分の能力で判断したいのですが、好印象を与えるチャンスは二度とないので、服装を真剣に考える必要があります。
ステップ1
ビューティーサロンに行って髪を整えるか、控えめなスタイルにカットして、履歴書に記入した日を再現できます。
ステップ2
従業員を訪問および観察する際に、雇用場所で予想される衣服の基準を決定します。これが不可能な場合は、人事マネージャーに連絡して、会社のドレスコードについて尋ねてください。
ステップ3
あなたの体に合った適切なビジネス服を選び、洗ってアイロンをかけてください。濃い色のスーツや長袖シャツのドレスパンツは、オフィスで場所を探している男性と女性に適しています。
ステップ4
会社で仕事のアプリケーションを残しながら、適切な靴を磨いて磨きます。汚れた靴や傷のある靴は、細部に注意を払わない印象を与えることがあります。
手順5
適切なアクセサリを選択して、コスチュームを完成させます。これには、手入れの行き届いたベルト、男性用の時計とネクタイ、女性用のシンプルな水玉イヤリングが含まれる場合があります。控えめな付属品を使用すると、潜在的な雇用主はあなたがその仕事に取り組んでいることに気づくことができます。
手順6
革のポートフォリオに必要なすべての情報を整理します。以前の雇用主の連絡先情報、個人および専門家の参照、緊急連絡先、教育機関を含めます。ポートフォリオにペンを入れます。
手順7
求人に応募する当日のパーソナルケアには特にご注意ください。トリミングされた清潔な爪と軽いコロンは、男性と女性に適しています。保守的なメイクは女性におすすめです。
