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最高経営責任者（CEO）の立場をめぐって競合する場合、よく書かれた履歴書がインタビューの最初のステップです。カリキュラムは一般に、より詳細で長く、そして学術的および職業的業績にもっと焦点を当てています。よく書かれた履歴書はあなたを忘れられないものにし、インタビューを確保し、さらにはCEOスポットへのオファーへと導くことさえあります。

説明書

履歴書は、あなたが最高経営責任者（CEO）のスポットのインタビューを得るのを助けることができます。 （あなたは、Fotolia.comのLisa Turayによる画像を解雇しました）

1. あなたのカウントを書いてください。あなたの姓名、住所、電話番号、Eメールアドレスを履歴書の一番上に追加してください。名前を太字にしてフォントを大きくします。

2. 最近の役職と能力を一覧表示します。あなたが働いている場所、あなたがしていること、そしてあなたが持っているスキルについて書く。リーダーシップスキル、コスト管理、規制との関係、チームの構築、その他の必要な戦略など、CEOになるためのスキルについて説明します。

3. 以前の経験を入力してください。それぞれの会社の名前、その会社に取り組む予定の日付、および各会社に対して行ったことを説明します。これがどのようにCEOのポジションの強力な候補者になるのかを強調しながら、各ポジションのあなたの優れたスキルと実績を詳しく述べてください。段落にスキルを書き、あなたの業績を強調してください。

4. あなたの研究をリストして詳しく述べてください。卒業、卒業​​生および取得したその他の学位を含める。 CEOの立場では、あなたの大学について言及する必要はありません。出版された論文と論文のリストを含める。

5. あなたの課外活動をリストしなさい。チームリーダーとしてのあなたの指導的地位を強調し、またボランティアと慈善事業を含める。

6. 受賞歴の一覧と詳細プリンシパルのリストに載っていること、名誉を授与されていること、リーダーシップ賞、コミュニティサービス賞など、あなたが大学や雇用から得たすべての賞をハイライトします。