コンテンツ
教会内のリーダーシップを放棄することは非常にストレスの多い決断となる可能性があります。教会の特権の位置を放棄すること、および/または教会の体から離れることに関連する方針と感情は、この選択を非常に個人的なものにします。教会の指導者の地位を辞任することを選択することは、聖書の原則に裏付けられた決定であり、最大限の尊敬と尊厳をもって行われなければなりません。プロセスをスピードアップし、耐えられるかもしれない緊張を和らげるというあなたの決定にしっかりと忠実であり続けてください。
ステップ1
あなたの決定について祈り、その背後にある動機が神の意志であることを確認してください。公開する前に、選択を受け入れて安心してください。
ステップ2
教会の設立の公式憲章が存在する場合は、組織が放棄するために必要なプロトコルに従うように相談してください。
ステップ3
辞表を書いて送ってください。短く簡潔でなければなりません。メッセージには、攻撃的または中傷的なものを含めないでください。これは、できるだけ非人格的なものにする必要があります。必要に応じて教会とその会員を称賛し、辞任の理由を曖昧にしてください。手紙に日付を記入し、教会の秘書に送ります。辞任の公式宣言として教会にあなたの手紙を受け取るように要求する基本的な情報を含めてください。印刷して下に署名してください。
ステップ4
双方にとって都合のよい時間に主任牧師と会う。辞任の理由を説明してください。あなたの理由が有効であることを確認してください-職場での転勤、教会との原則の相違-そして、あなたが将来称賛や推薦の手紙を受け取ったときにあなたを苦しめることになる結末な問題のためではありません。常に心を込めて、教会があなたに提供したすべてのものについて牧師に感謝します。
手順5
友人、家族、教会のメンバーに通知します。リーダーシップを辞任した理由について話し合う必要がある場合は、常に友好的になり、成熟度について話します。全員に最高の願いを込め、必要に応じて連絡を取りたいという希望について話します。
