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職場での事故は、いくつかの理由で発生します。その結果は最小限または悲劇的で、軽傷、機器の損傷、場合によっては重傷または死亡に至る可能性があります。従業員は事故を回避するために常に注意深く注意を払う必要がありますが、マネージャーは職場での事故の最も一般的な原因を把握し、それぞれを回避するために危険因子を早期に特定できる必要があります。
疲れ
疲労は職場での事故の主な原因です。あなたが疲れているとき、あなたはそれほど注意深くて気づいていません。よく休んでいるときよりも、夢を見たり、気が散ったりすることがあります。 National Sleep Foundationは、成人が毎晩7〜8時間の睡眠をとることを提案していますが、一部の人は少し少ない時間で機能することができ、一部の人はより多くの睡眠時間を必要とします。ヒントは一貫していることです。少し眠くなると、数日以上疲れてしまいます。
過度の努力
過労は、職場で負傷することが多い事故の別の主要な原因です。睡眠不足は考えられる原因の1つですが、眠気を感じ始め、それでも多くの努力をすることができます。一生懸命働いたり、速すぎたり、多すぎたりすると、過度の労力が発生する可能性があります。また、毎日の宿題や用事が多すぎると、この状態になる可能性があります。日中はリラックスする時間を見つける必要があります。また、仕事中は定期的に休憩を取り、休息と警戒心を保つ必要があります。多くの職場では、昼休みや食事に加えて、終日短い休憩を従業員に提供しています。過労を避けるために、必要がないと感じた場合でも、これらの休憩を取ってください。
不注意な
不注意は仕事での事故のもう一つの原因です。複数のタスクを実行できる人もいれば、一度に1つのことに集中する必要がある人もいます。あなたが最もよく働く方法を理解してください。あなたが何かの真ん中にいて、気が散っている場合は、少し前に戻って自分の向きを変え、それからあなたがしていたことをするために戻ってください。忙しいときに気を散らさないようにマネージャーと同僚に伝えてください。オフィスにいる場合は、ドアを閉めて集中してください。あなたの周囲に注意を払い、あなたがしている仕事に注意を払ってください。
不適切なテクニック
不十分な技術やトレーニングの欠如は、特に手動で操作される機械や機器に関して、職場での事故を引き起こす可能性もあります。完全なトレーニングと指導なしに機器を操作しないでください。必要なすべての質問をします。機械を操作する前に、機械の動作を理解してください。最初に装置をよく知っている人に見せてもらい、次に、自分がしていることに慣れるまでしばらくの間、誰かがそれを操作するのを観察することは役に立ちます。
