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あなたの会社へのコミットメントを示した従業員に報酬を与えることは、あなたの貴族によって祝われ、強調されるべきものです。 20歳の誕生日の贈り物は、金銭的、時間的、または明白な贈り物に及ぶ可能性があります。贈り物自体は、従業員の献身に対する感謝の唯一の側面ではありません。食べ物や飲み物でお祝いするパーティーもできます。ある従業員の20周年に細心の注意を払うと、他の従業員に長寿に対する報酬があることを示します。
金銭的な
ボーナスまたはギフトカードの形で現金で贈り物を与えます。会社での従業員の20歳の誕生日に、給与にボーナスを与えます。また、コーヒーショップ、レストラン、または大規模なオンラインストアにギフトカードを贈り、そこから好きなものを購入することもできます。または、従業員が何が起こるかを知ることができるように、明確に定義された所定の金銭的成果を確立します。たとえば、会社の従業員の15歳の誕生日に、10周年、20周年などと同じように、ボーナスとして特定の金額を受け取ります。これにより、従業員は達成すべき目標と会社にとどまる理由が得られます。
時間
有給休暇は常に好評です。会社の20周年記念として、従業員に1週間の有給休暇を与えることができます。従業員に休暇を取るか、単に休みをとるか、家族や友人と一緒にいるように勧めます。あなたの会社が非常に寛大であれば、従業員の休暇を支払うことができます。少し贅沢に聞こえるかもしれませんが、20年のビジネスを持つ専任の従業員は何人いるでしょうか。数千レアルのギフトは、長年の献身的な奉仕に匹敵します。
タッチ可能なギフト
従業員の仕事や個人的な生活に関連する具体的な贈り物を与えることができます。釣りが好きな人は、新しい釣竿を買いましょう。彼女があなたの幹部の1人である場合、彼女が話していた新しいラップトップまたはプログラムを彼女に与えます。最高の贈り物は、従業員が自宅や職場で使用できる贈り物です。
