コンテンツ
あなたはあなたの退職を計画していますか？あなたが全国を旅行したり、あなたの家の裏庭でdequeを建てる計画を立てる前に、あなたはまだあなたの計画された退職についての通知をあなたの雇用主に提供することを含むいくつかの仕事関連の仕事を完了することができます。あなたの意思を口頭で直接上司に伝えることに加えて、あなたはまた書面による通知を提供する必要があるかもしれません。
説明書
-
あなたが仕事をしたい最終日、あなたの従業員識別番号、手紙にコピーされる人々の名前、そして郵送先などの関連情報のリストを作りなさい。手紙を書くために座ってリストを閉じてください。
-
ビジネスレターの日付、連絡担当者、会社名、および会社の住所を標準形式で書き留めます。受信者にレターの目的を通知する件名を追加します。たとえば、 "Subject：Retirement Charter"です。あなたの直属の上司に手紙を書いてください。
-
最初の段落に、「この手紙を通じて、XYZ社の私の役職から引退する予定で、最後の就業日は2010年1月5日になることをお知らせします。 「または」この手紙によって、私は正式な退職通知を送ります。私の最終雇用日は2010年1月5日です。」
-
勤務年数、従業員ID番号、および医療および歯科給付の継続に関する決定などの詳細を含め、会社の退職の詳細を2番目の段落に記入します。これらの詳細については、事前に人事担当者と話し合っておく必要があります。
-
会社を辞めた直後に引っ越す予定がある場合は、郵送先住所の通知を含めてください。場合によっては、住所変更要求が失われたり、従業員によって配信されなかったりすることがあります。この情報をあなたのレターに含めることで、あなたの雇用主があなたの退職後にあなたに何かを送る必要がある場合、あなたの記録は最新のものになります。さらに、人事部がデータベース内の住所を変更しない場合は、法的に保護されます。
-
最後の段落で、ご希望の場合は、会社、経営陣、同僚、人事担当者に感謝します。たとえば、「私はXYZ Companyで働くことを欠席し、ここで私に与えられたキャリア開発の機会に非常に感謝します」または「XYZ Companyでの私の時間はそれを作ったすべての従業員に非常にやりがいがあり感謝しました。私の経験はとても楽しいです "。
-
署名欄を入力してください。 "よろしく"で閉じ、4行のスペースを空けてあなたの名前を入力してください。
-
あなたの名前の下に数行を追加し、あなたがその手紙のコピーを受け取りたいと思うすべての人々の名前を入力してください。このセクションには、おそらく人事担当者の連絡先が含まれます。これを行うには、「CC：」とコピーする人の名前を入力します。
どうやって
- スペルをチェックして間違いをタイプしてレターを確認し、送信する前に必要な変更を加えてください。
