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自己評価は、個人が長所と短所の自分の領域を識別して、変更を実装するためのアクションプランを作成できるように設計されています。ソーシャルスキルやリスニングスキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどの特定のスキルにも対応できます。主観的な自己評価は、その正確性に疑問を投げかけることができます。自己評価を個人的および専門的な成長の出発点として使用します。
アドバンテージ-個人の成長
個人的な成長は、自己評価を実行するために必要な内省から生じる可能性があります。人間関係、精神性、コミュニケーション能力など、人生のさまざまな分野を振り返ることで、奨励または軽減すべきプラスとマイナスの資質を特定できます。オーストラリアのシドニー大学にあるオーストラリアのセルフアンドピアアセスメントウェブサイトによると、個人の成長に対するセルフアセスメントは、ライフコーチングのインストラクターまたは教師の監督下で変更を実装するプロセスをガイドする際に最も効果的です。
アドバンテージ-展示
強みと弱みの領域を明らかにすることは、開発の最初のステップです。多くの人は、時間をかけて自分の生活の中で改善が必要な領域を特定していません。自己評価は、あなたの関係、職業生活、社会的経験に影響を与えるさまざまな特性、パターン、反応を発見するのに役立ちます。評価は、日常の認識では明らかではない問題と肯定的な点を明らかにします。効果的な自己評価を行うと、ニーズ、欲求、期待など、人生の特定の領域を調査できます。
Vatangem-自己認識
自己評価は、自己認識を高めるのに役立ち、行動、選択、行動をより客観的に見て、生産性と有益性を高めることができます。自己認識はまた、他者があなたをどのように認識するか、そしてあなたが自分自身をどのように認識するかを考慮に入れるため、他者との個人的な相互作用も改善します。
短所-主観性
自己評価は、それ自体の主観的な性質のために制限されています。あなたはあなたの人生のさまざまな分野を分類し、評価する責任があります。そのコミュニケーションフィルター、人生経験、自己認識は、評価の正確さを変えます。自己評価は、あなたの人生を正確に見るよりも、あなたの個人的な認識の啓示としてより有用です。
短所-責任なし
評価を完了すると、変更の動機が制限される可能性があります。自己評価はあなたから始まり始まり、弱点の領域を修正するという課題をあなたの手に委ねます。他の誰かが評価プロセスに含まれている場合、あなたが変化し、あなたの言葉にコミットし続けるのに役立つ責任を生み出すことができます。
