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• 基本的な定義
• 不要な割り当ての省略
• 容量不足
• 予測不可能

仕事を探しながら仕事の割り当てを読むことで、「その他の関連活動」の情報を見るまで、夢の波のように見える仕事を見つけることができます。これが何を意味するのかよく理解していないかもしれません。しかし、実際には、ほとんどの場合、雇用主が特定のポジションに関連するすべてのタスクを指定することは非常に困難です。

基本的な定義

「その他の関連活動」とは、雇用主が従業員に職務記述において報告されていない責任があることを知らせるために使用されるフレーズです。たとえば、ウェイターやウェイトレスとしての仕事を探しているなら、仕事の説明には、顧客への対応、注文の受け取り、食事の提供、支払いの処理に必要な詳細を含めることができます。一方、「その他の関連する活動」は、一般的にテーブルの整理やクリーニングにリンクできます。

不要な割り当ての省略

雇用主がこのフレーズを使用できる理由の1つは、不快な職務を省くことです。このため、面接では、職務のすべての職務に関する具体的な情報を尋ねることが重要です。

容量不足

場合によっては、従業員の可能な役割をすべて説明するのに十分なスペースが広告にないことがあります。このような場合、雇用者はより長い定義の代わりに「およびその他の関連する活動」という語句を使用できます。

予測不可能

ほとんどの雇用主は、会社にいる間、従業員の全責任がどうなるかを予測する方法はないと言います。そのような場合、彼らは単に職階の基本的な義務を列挙し、他の活動を「他の関連する活動」としてのみ指定することができます。