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あなたの履歴書のスペースを無駄にしないでくださいあなたが仕事を望んでいることを潜在的な雇用主に伝えます。それが皆が望んでいることです。代わりに、あなたの履歴書を確認するのにさらに数秒かかるのかを雇用主に伝える3つか4つの強い声明を書いてください。あなたがよく書かれたプロフィールを持っているなら、あなたのものは彼の目を引くものでしょう。
説明書
あなたの上司にあなたの履歴書に興味を持たせてください。 (Alistair Berg /デジタルビジョン/ゲッティイメージズ)-
目標ではなくプロフィールを書いてください。あなたが切望する立場にふさわしいキーワードでそれを埋めなさい。プロフィールに10個または12個のすぐに使えるキーワードのリストを作成します。これらには、役職、業界のスキル、一般的なスキルが含まれます。あなたがキーワードリストに関する何らかの助けを必要とするならば、仕事情報の後に行きなさい。良いものは見つけやすいでしょう。
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あなたが探しているポジションに関連したあなたの経験についてのステートメントを書き、あなたのキーワードのうちの1つか2つを強調するために加えてください。例としては、「世界レベルの環境で12年間の経験を持つプロフェッショナルな販売管理に非常に効果的」があります。
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あなたの専門分野内のほとんどの役職に役立つ、あなたの専門的スキルについてのステートメントを書きなさい。あなたは "それは優れた分析、時間管理とアカウント管理のスキルを持っている"と言うことができます。もう1つの可能性は、「卓越した書面および口頭でのコミュニケーションスキルを使用して、情報を分析し、さまざまな視聴者に広めることができる」ということです。
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あなたが潜在的な雇用主のためにあなたができることについて、そしてあなたが他にあなたがすることができないであろうことについての陳述であなたのプロフィールを完成させなさい。経理アシスタントは次のように書くことができます。「毎日、毎日、最高レベルの正確性を維持しながら、数十万ドルを処理することができる」。
どうやって
- あなたのプロフィールを数回見直してください。あなたが雇用主に最初に気づかせたい最も重要なキーワードとポイントを含めていることを確認してください。あなたはまた、そのステートメントが意味を成し、よく構造化されていることを確認しなければなりません。このプロフィールはあなたを反映しています。
お知らせ
- あなたのプロフィールでは絶対に "I"を使わないでください。代わりに、三人称ではなく一人称で自分のことを書いて暗黙の "I"を使ってください。
- 無理をしないでください。プロファイルには、3〜4つの文を含める必要があります。5つを超えないでください。
- あなたの声明を声に出して読んでください。各ステートメントの前に「I」を置き、意味があるかどうかを自問してください。
- スペルと文法を確認してください。結局のところ、あなたは間違いを犯したくありません。