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就学前の就学前の教師は、こぼれたリンゴジュース、フィンガーペインティングアクティビティ、訪問地区の役員、子育ての会議など、起こりうるあらゆる状況に備えて服を着るべきです。多くはフォーマルなパンツ、動きやすいTシャツ、スニーカーやその他のフラットシューズでカジュアルに着こなしています。これらの衣服の選択は、教室の設定によっては許容できる場合がありますが、面接ではより正式なアプローチをとります。デザインコートとカジュアルなリブ編みの生地を保存し、就学前の教師の就職の面接に適した服の選択方法を学びます。
ステップ1
就学前の学校に行って、作業環境を分析してください。可能性は低いですが、出席者、教師、その他の学校の従業員が正式なビジネス服を着ている場合は、就職の面接時にそれに応じた服装をしてください。就学前の環境が略式を翻訳すると仮定しないでください。あなたが申請している学校は、子供のための制服と教師のためのフォーマルな服装を要求するかもしれません。
ステップ2
着替えるときは、適切な下着とストッキングから始めます。先生のインタビューと同じように、服にも保守的な印象を与えたいと思います。女性の場合：インタビューでは見えないストラップが付いた中立的な色調のブラにこだわってください。就学前の教師の男性と女性の候補者は、服の色に応じて、黒、紺、グレー、またはベージュの保守的な靴下またはタイツを選択する必要があります。
ステップ3
プレス済みのフォーマルパンツとボタンダウンシャツを着用します。男性はネクタイを着用する必要があります。学校でのフォーマル性の分析によっては、ブレザーやカーディガンがフォーマルなビジネスジャケットの代わりになる場合があります。女性はドレスを着ることを選択できますが、短すぎるドレスは避けてください。幼稚園では、子供たちと交流するために活発で創造的な教師を採用したいと考えているため、ビジネス服で使用される従来の色とは異なる色を使用することが可能です。日当たりの良い黄色のドレス、ミントグリーンのカーディガン、またはアップルプリントのスカートは、子供っぽい環境で親しみやすさと快適さを伝えるのに役立ちます。
ステップ4
清潔でカジュアルなビジネスシューズを選びましょう。他の教育業務と同様に、コンバットブーツ、オープンサンダル、運動靴は避けてください。非常に高いヒールは、エネルギッシュな幼児の後に走るのを嫌がるか、または実行できないことを伝える可能性があるため、女性は低いヒールを選択する必要があります。
手順5
アクセサリを使用して、子供たちとその創造的な側面に対する親しみやすさ、就学前の管理者にとって貴重な属性を示します。ぶら下がる長いイヤリングや高価なジュエリーは避けてください。手作りのものを使用して追加のポイントを獲得し、芸術性を説明します。たとえば、就学前のアートクラスについて話し合うときは、ビーズブレスレットを指して、昨年の秋に生徒たちが色の付いたフォト用紙のストリップをくしゃくしゃにして、ワイヤーの上に置いて「ビーズ」を作ったことを説明します。
