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Wonderlic Cognitive Skillsテストは、潜在的な雇用主や学校が、候補者に彼らの知性と関連する仕事を実行する能力を測定するために実施するテストです。 Eldon Wonderlicがこの技術を開発してから70年後、何百万人もの求職者やプロのスポーツ選手がこのテストを受けて、口頭でのスキル、数学、およびパターン認識における能力を判断しました。標準化されたテストを勉強することは不可能ですが、それはWonderlicテストであなたのパフォーマンスを向上させる可能性があります。
説明書
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Wonderlic認知能力テストを使用するための雇用主の理由について調べてください。あなたの雇用主はあなたに選択プロセスの最終段階の一つとしてそうするようにあなたに要求するかもしれません。このテストの目的を理解するのはあなた次第です。それはあなたが雇われることができる仕事の機能を実行するあなたの能力の評価を提供します。雇用主は、コミュニケーションと対人関係のスキルを分析的かつ批判的思考プロセスと共に使用できることを証明する有能で有能な従業員を求めています。
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Wonderlicテストの背後にある哲学を学びます。テストの哲学と目的を知っていると、この小さな試験の準備に役立ちます。この試験では、50の質問を完了するのに12分かかります。基本的な操作と、結果が選択プロセスでどのように使用されるのかを理解していれば、テストのパフォーマンスは大幅に向上します。
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テスト管理者または他の人の人事担当者に、Wonderlicテストのクラシック版と現代版のどちらを実行するか尋ねてください。クラシック版はいくつかの言語で利用可能です。あなたが流暢なポルトガル語を話す求職者ではない場合は、他の言語でテストを受けるためのオプションを検討してください。あなたがWonderlic事前テストをしなければならないかどうかもまた尋ねてください。
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新聞や雑誌を読みます。論理、語彙、空間構成の問題を解決します。脳を鍛える活動に従事することはあなたがテストの準備をするのを助けることができます。これらの活動はWonderlicテスト問題に対するあなたの答えを改善するのを助けることができませんが、彼らはあなたがより早くあなたの質問に対するあなたの答えを構造化するのを助けることができます。
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主なWonderlicテストコンポーネントについて学びます。表現の理解を「カバーの言葉」として練習してください。これは、準備用語の一部です。カバレッジワードを検出して使用する能力は、テストの一部のバージョンでは重要な要素です。開放性はビジネスコミュニケーションの基盤です。ただし、メッセージを整理する必要がある場合は、カバーワードが必要です。鈍い言葉 - Wonderlicテストの文脈の中で使われるもう一つの用語 - は、カバーの言葉に似ています。それらは、より直接的だが口当たりの悪い単語や句を使用して最もよく説明できる意味をあいまいに推測するために使用されます。
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Wonderlicテストのための練習を復習してください。予備テスト用のオンラインリソースがいくつかあります。これらは同等のテストであり、同等ではないため、質問は雇用主が使用するテストの質問とは大きく異なる場合があることに注意してください。ただし、質問の種類を分析し、テストを受ける際のスキルを練習するだけで、多くのことを学ぶことができます。
どうやって
- ワンダーリック認知能力テストは、従業員の採用と選択の間に「ワンダーリックチームテスト」とも呼ばれます。
