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現在、ほとんどすべての形態の通信がオンラインです。求人応募やインターンシップでさえ、従来の郵便サービスではなく、電子メールで送信されます。ただし、アプリケーションがインターネット経由で送信されるからといって、従来の手紙の形式に欠けるべきではありません。メールでインターンシップを申請する場合は、正式なカバーレターのルールに従う必要があります。メールはあなたをうまく表現し、インターンシップに最適な理由を説明する強力なキャンペーンである必要があります。
ステップ1
インターンシップに関する研究。それ、その期間、報酬を受けるかどうか、あなたの義務は何か、それを実行するために必要な資格については、可能な限り調べてください。前年度の研修生にインターンシップの経験について尋ね、雇用主が何を期待しているか尋ねます。インターンシップの申し込みメールに含める重要な要素についてメモします。
ステップ2
インターンシップについて誰が決定するかを調べます。その人の名前を正しく綴る方法と、その正式で完全な肩書きが何であるかを学びましょう。礼儀フォームまたはその人の正式な役職を使用して、その人に手紙を転送します。名または非公式の使用は避けてください。
ステップ3
自己紹介し、あなたが応募するインターンシップにふさわしい理由を簡単に説明してください。スキルを実践に移す方法、実施したコース、将来の目標について具体的な例を挙げてください。
ステップ4
特定の会社でインターンシップをしたい理由を説明してください。あなたの目標が彼らの使命をどのように満たすか説明してください。インターンシップで学びたいことと、この会社がインターンにふさわしいと思う理由の短いリストを作成してください。
手順5
空き状況と連絡方法の詳細をお知らせください。インターンシップに関連する研究分野の教師として、参考文献を提供することを申し出ます。電話番号とメールアドレスの両方を提供してください-あなたのメールがあなたが送信しようとしているメッセージの一部であることがわかっていても。
手順6
インターンシップまたはインターンシップの面接をリクエストして、レターを完成させます。メールの最後に氏名を入力してください。
