就職の面接確認への対応方法

コンテンツ

エチケットは、就職活動のプロセス全体で重要な要素となります。面接に至るまでのステップを処理する方法により、採用担当者はあなたの候補者のタイプをプレビューできます。面接を成功させるための第一歩は、第一印象をよくすることです。

電話インタビューに招待されたら、一緒に予定している人の名前と連絡先を尋ねます。メールで返信するのが適切かどうか尋ねます。面接に行くつもりであることを口頭で言った場合でも、何らかの書面による確認を行って、間違いがないように記録を残しておいてください。

面談でのプレゼンスを簡単に確認し、電話を参照しながら、その人にメールまたは手紙を送信します。場所と時間を確認し、機会に感謝の意を表します。

採用プロセス中の締め切りは一般に厳しいので、特に確認がメールで要求された場合は、この確認がタイムリーに送信されるようにしてください。

メールを注意深く読み、確認方法に関する具体的な指示があるかどうかを確認してください。指示に注意深く従ってください。

指示がない場合は、元のメールに返信してください。

元のコンテンツを削除したり、メールの件名を変更したりせず、返信をメールに追加してください。

面接に出席することを伝え、場所と時間を確認します。機会に感謝-政治的かつ簡潔に。

招待状からの返信方法に関する具体的な指示に従ってください。たとえば、手紙には、確認が必要なメールアドレスや電話番号が記載されています。

特に指示がない場合は、郵送で確認を送信します。

最初に連絡した人に手紙を送り、確実に正しい住所に連絡を送るようにします。

簡潔な方法で、面接であなたの存在を確認し、通知された場所と時間を繰り返し、会社への熱意を表明します。