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ほとんどの企業では、従業員に一連の技術的スキルを要求しています。技術的能力は、特定の機能に関連する特定のスキルです。プログラミングとファイナンスの分野には、たとえば、独自の技術的スキルがあります。場合によっては、職を得るために特定の技術的スキルを満たす必要があり、テスト中に自分のスキルを実証したり、以前の実務経験を通じて能力を示したりする必要があります。
地域の連邦法および州法に関する知識
特定の連邦および州の法律や規制の知識は、さまざまな職業に必要な技術的スキルです。たとえば、看護師や医師は、個人的な相談や治療など、特定の連邦および州の法律を知る必要があります。会計士は、税法および財務法の知識が必要です。
データ管理
データ管理は、管理者、プログラマー、およびデータベース管理者に必要な技術的能力の例です。必要な特定のスキルには、企業が使用する特定のソフトウェアのデータベースに関する知識、データベースの保守と更新のスキル、データの抽出と分析があります。
機器やプログラムを操作するための知識
多くの専門家は、特定のタイプの機器の操作方法に関する知識を必要とします。たとえば、建設業界では掘削機の操作方法に関する知識が必要な場合があり、警備会社では小火器の取り扱い方法に関する知識が必要な場合があります。他の専門職はいくつかのプログラムの知識を必要とします。たとえば、ほとんどのオフィスではMicrosoft Officeの知識が必要であり、Web開発者にHTMLプログラミングの知識を要求します。
公共政策と計画
多くの専門職は、公共政策を計画し、実施する能力を必要とします。たとえば、トレーニングや専門能力開発プログラムの知識が人事の専門家に必要になる場合があります。情報技術（IT）の専門家は、会社の目標を達成したり、新しいプロジェクトに関連するコストを分析したりするために、情報技術の実装計画に関する知識を示す必要がある場合があります。
