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厳しい競争に直面しているときは、他の候補者から際立つ方法を見つけることが重要です。面接で目立つための創造的な方法は、Microsoft PowerPointプレゼンテーションを準備することです。会議中にプレゼンテーションを表示するように依頼するか、ディスク形式で面接担当者に渡して後で確認できるようにすることができます。
ステップ1
就職の面接のプレゼンテーションには、プロフェッショナルで非常にシンプルなテンプレートを選択してください。各スライドのコントラストを最適化するために、明るい背景と暗いテキストを持つテンプレートを見つけます。 PowerPointのメインメニューから[ファイル]（または色付きのOfficeボタン）、[新規]、[インストールされたテンプレート]または[インストールされたテーマ]の順に選択して、テンプレートオプションをスクロールし、プレゼンテーション用に選択します。
ステップ2
新しく選択したテンプレートを開いた後、メインメニューの[新しいスライド]オプションを選択して、プレゼンテーションのタイトルスライドと4つの追加コンテンツのスライドを作成します。
ステップ3
カバースライドのタイトルを入力します。それはあなたの履歴書の先頭であるかのように、あなたはあなたの名前と連絡先情報を入力することができます。スキル、属性、経験を1行または2行で説明する要約またはキャッチフレーズを入力します。面接担当者がこのプレゼンテーションを見たときに最初に受ける印象をキャプチャする方法で入力します。
ステップ4
最初のスライドで全体的なキャリア目標を特定します。「キャリア目標」などのタイトルを付けます。たとえば、「広告分野での経験を積む」、「広告戦略に関する知識を深める」などです。最大3つまたは4つの目標を挙げてください。
手順5
次のスライドに経験の詳細を記入します-「キャリアの歴史」などのタイトルを付けます。教育機関の名前と教育レベルを1行で入力し、後の行で行った上位の仕事を入力します。
手順6
3番目のスライドに特定のスキルと特別なキャリアのハイライトを入力します-それらに「スキルと成果」などのタイトルを付けます。たとえば、部門が3四半期連続で売上目標を達成するように導いた場合は、ここでそれを言及します。コンピュータプログラミングの高度な知識がある場合は、スキルスライドでそのことを説明してください。
手順7
「XYZ会社に何をもたらすことができるか」などと題された最後のスライドで、会社がその目標を達成するのをどのように支援するつもりかを正確に話し合ってください。このスライドは、面談対象の会社の具体的な目的と計画に合わせてカスタマイズしてください。可能であれば、過去に同様の企業をどのように支援したかについて例を挙げてください。
