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説得力のある履歴書を書くことは、仕事を探すときに最も難しい部分の1つです。目標は雇用主が見る最初の部分なので、あなたは彼の注意を引いて前向きな第一印象を与える方法を見つけなければなりません。
何を提供する必要がありますか？
あなたのスキルの目録を取ってください。あなたは他の人よりも良いことができますか？これまでの職務経験でどのようなスキルを発揮できましたか？
あなたがあまり多くの経験を持っていない場合は、あなたがやって楽しんでいる活動を検討してください。趣味や情熱にどのようなスキルを使いますか？それらのリストを作り、自分で何かを編集させないでください。早くすることができますように書いてください。
どこから始めたらよいかわからない場合は、記憶に役立つように専門的なスキルのリストを使用してください（3つの例の参考文献を参照）。
なぜあなたはこの仕事にふさわしい人ですか？
またあなたが探している仕事の種類を考慮する必要があります。この仕事の義務は何ですか？どんなスキルが必要ですか？あなたを良い候補にするために、あなたはこの仕事にどんな才能を加えることができますか？
職種によって職種が異なる
申請する職種ごとに適切な目標を設定します。雇用主のニーズを満たすようにしてください。目標はあなたの個人的なキャリア目標ではありません。雇用主は他の候補者の代わりに彼らがあなたを選ぶべき理由を知りたがっています。競合他社のほとんどは、同じキャリア目標を持っている可能性があります。雇用主があなたを雇うことから得なければならないものを示しなさい、そしてあなたは簡単に目立つ。
簡単に
簡潔に文章を書いてください。あなたの目標を読みやすくする。あなたの履歴書の唯一の目的はインタビューにあなたを導くことです。あなたの目標は、その後、単に候補者の中にあなたを保つ必要があります。それが短く、よく書かれていて適切であるならば、カリキュラムの残りは読まれるでしょう。あなたが雇用主が1〜3つの短い文章のスペースで求めているスキルを持っていることをあなたに知らせてください。
あなたの言葉を大切にする
「挑戦的な波」や「勤勉な労働者」のような空のフレーズは使わないでください。あなた自身を説明し、あなたが探しているものを示すときにできるだけ正確になるようにしてください。
あなたの目標は作られるためにあなたの最も時間のかかる履歴書の一部であるべきです。目標を超えて読むために雇用主に説得力のある理由を与えて、あなたが雇うべき人である理由を判断してください。これらのヒントを念頭に置いていると、面接を受けてから仕事に就く機会が増えます。
