コンテンツ

• 積極的な職業倫理
• なぜ倫理が重要なのですか？
• 従業員への影響
• 作業環境への影響

倫理は、人が社会においてどのように相互作用するのか、そして最後にそれが善と悪の間の境界線を引く場所を決定する一連の道徳的信念と態度です。倫理が職場環境で適用されるとき、それは彼または彼女が同僚とどのようにやり取りするかとともに、人がどのように仕事の割り当てを実行するかを決定します。

倫理は、人が社会においてどのように相互作用するかを決定する一連の道徳的信念および態度です。 （Felipe Dupouy /デジタルビジョン/ゲッティイメージズ）

積極的な職業倫理

職業倫理には、職場や職場についてどのように感じているかだけでなく、職務の遂行方法も含まれています。 All About Philosophyのウェブサイトによると、職業倫理にはあなたの態度、コミュニケーションスキル、同僚に対する行動、誠実さ、そして責任が含まれます。否定的な仕事の倫理を超えて肯定的な仕事の倫理を定義するものは信頼と同僚との相互作用を奨励することに焦点を合わせることです。仕事に対するその態度とその定義における仕事はまさにそれです - 前向きです。あなたは自分の顔に微笑みながら仕事にたどり着き、割り当てられた仕事に集中し、あなたの能力の及ぶ限りではあなたの義務を果たすことを決心します。

なぜ倫理が重要なのですか？

職業倫理、特に前向きな企業倫理は、ビジネスの観点から、それが顧客および消費者に生み出す信頼に対して重要です。顧客のニーズに対する積極的な態度と献身、あるいは製品の創造は、誠実さと公正さを扱う会社としてのあなたのビジネスの評判を高めることができます。倫理はまた、企業内に道徳的な羅針盤を構築するように働き、利益を上げるという名の下にコストを削減しようとする態度やビジネスモデルを妨げるのを助けます。

従業員への影響

グローバル倫理大学のウェブサイトによると、前向きなビジネス倫理を重視する雇用主は、成功するためには環境の維持に絶対的でなければなりません。これは、企業が積極的なビジネス倫理のモデルに道徳的曖昧さ、合理化または自我の余地がないことを認めているかもしれないことを意味し、そうでなければ戦略は失敗するかもしれません。企業内での個人旅行など、過度の特権を持つ従業員だけが、前向きな職業倫理によって築かれたのれんを破滅させることができます。

作業環境への影響

All About Philosophyのウェブサイトによると、倫理は内から生まれたものであり、伝統的な意味で教えるのは難しいものです。これは、積極的な職業倫理が伝染性になり得ないという意味ではありません。同じ粘り強さと献身をもって各仕事を受け入れる従業員は、同僚に彼らの例に従うことを強いるか、取り残される危険を冒します。自分の顔を笑顔でこれらすべてを行う労働者は、他の人がその仕事をもう少し楽しむのを助け、それによって労働者の生産性と士気を高めることができます。