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• 白いうそ
• 手錠
• ゲーム名
• ビンゴ

経験と人格の違いは、挑戦として新しい関係を形成することを可能にするかもしれません。あなたの会社が新しい従業員を雇った場合、あなたのチームメンバー間の氷を壊すためにダイナミックなグループを編成し、その過程で楽しんで楽しんでください。同僚同士がお互いに知り合うようにするためのゲームは、新しい同盟の形成に役立ちます。

同僚に会う （BananaStock / BananaStock / Getty Images）

白いうそ

面白くてやや競争力のあるゲームは「The White Lie」です。チームの各人は一枚の紙に三つの確約を書くべきです。二つの文は真実で、一つは偽でなければなりません。それぞれが自分の文章を声に出して読み、残りのグループはどのフレーズが真実でどれがそうでないかについて投票します。偽のフレーズの投票数が最も少ない人がゲームに勝利します。

手錠

長さ約50 cmのロープを持つ「アルジェム」チームメンバー。腕を通すスペースを残してロープの両端を結ぶ。人はこれらの空間に手を入れて、それらを広げます。別の人が同僚のロープの真ん中に別のロープを通し、自分の手首を自分のひもの端に置きます。一人一人がロープを切らずに「カフ」を外すか、手首を「手錠」から外します。

ゲーム名

グループをペアに分けます。参加者の数が奇数の場合は、トリオを組ませてください。各チームはグループの各メンバーを説明する言葉を考えるべきです。彼らは同僚の名前と同じ文字で始める必要があります。最後に、参加者は彼らの答えを明らかにするべきです。この冗談は競争ではありません、それは人々を協力させて大笑いさせるための単なる方法です。

ビンゴ

あなたの仕事チームとビンゴをしなさい。正方形の参加者についての情報を持つパーソナライズされたカードを作ります。各マスには、グループメンバーのうちの1人の説明を含める必要があります。説明は面白いはずです。目標は、広場に記載されている人物を見つけて署名するように依頼することです。同じカードに2回しか署名できません。目標はサブスクリプションラインを取得することです。